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公司工会召开二届四次全委(扩大)会议
新闻来源:    点击数:397    更新时间:2021/5/1    


4月29日,公司工会召开二届四次全委(扩大)会议,公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会全体委员参加会议,工会主席袁忠主持会议。

工会副主席王秋业作工会《工作报告》,回顾总结2020年工会工作,安排部署2021年主要任务。《报告》指出,2020年公司工会围绕中心、服务大局,践行四项职能,夯实基层基础,推动重点工作落地落细,全面彰显工会工作新成效。一是筑牢基层基础,促进固本强基,健全组织体系,提升工会工作实效性;二是服务发展大局,强化民主管理,组织劳动竞赛,促进素质提升,彰显工会工作先进性;三是营造九号赌城网站的文化,坚持典型引领,坚持文化引领,加强阵地建设,增强工会工作融合性;四是聚焦惠民暖心,做好民生实事,切实关爱职工,突显工会工作群众性。《报告》强调,2021年是“十四五”开局之年,要重点抓好三方面工作,一要推动载体创新,组织劳动竞赛,强化技能竞赛,推进技术创新,选树先进典型,发挥职工主力军作用;二要推进服务创新,丰富文化内涵,落实普惠服务,优化作风形象,满足职工多元化需求;三要推进制度创新,提高职代会质量,发挥职工代表作用,彰显企业主人翁形象。

工会主席袁忠在讲话中指出,作为工投集团第二批产改试点单位,神特公司工会2021年工作要坚持党的领导,重点抓好产业工人队伍建设改革工作。要坚持“依靠职工办企业,办好企业为职工”工作方针,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,围绕“创新突破、转型攻坚”主题主线,改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制,充分调动产业工人的积极性、主动性和创造性,更好地发挥产业工人队伍在推动公司转型发展中的主力军作用。重点加强产业工人队伍思想政治建设,进一步强化政治引领,提高政治站位,弘扬伟大品格;提升产业工人队伍主人翁地位,进一步加强民主管理,保障民主监督;增强产业工人队伍技能本领,进一步健全培训机制,举办技能大赛,开展拜师学艺,实施“310”人才计划;抓好产业工人队伍权益维护,进一步强化绩效考核,技能等级评定,致力普惠服务;强化产业工人队伍支撑保障,进一步加强班组建设,完善活动阵地,加大教育投入,提高社会保障。通过改革,使产业工人队伍进一步壮大、综合素质进一步提高、保障制度进一步健全、合法权益进一步实现、社会地位进一步提升,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军,为公司的转型发展提供坚强的组织保证和人力支撑。(神特宣)


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